Roma si trova di fronte a una crisi occupazionale che rischia di compromettere la ripresa economica post-pandemica. Secondo i dati più recenti, la Capitale registra un calo significativo dell’occupazione, con ripercussioni evidenti sul tessuto sociale e produttivo cittadino. L’assessora alle Politiche del Lavoro e Scuola, Claudia Pratelli, ha lanciato un allarme chiaro: servono interventi strutturali e un nuovo modello di sviluppo per affrontare le difficoltà delle aziende e garantire opportunità di lavoro stabili e di qualità.
Dati sull’occupazione a Roma: una fotografia preoccupante
Secondo i dati Istat e le rilevazioni del Comune di Roma, la città ha perso oltre 20.000 posti di lavoro negli ultimi due anni. Il tasso di disoccupazione giovanile supera il 30%, mentre molte aziende lamentano difficoltà nel reperire personale qualificato. Questo paradosso tra domanda e offerta di lavoro è uno dei principali ostacoli alla crescita economica del territorio.
Le cause principali di questa situazione includono:
- Una transizione digitale e green ancora incompleta.
- Un sistema formativo scollegato dalle esigenze del mercato del lavoro.
- La precarietà diffusa, in particolare tra i giovani e le donne.
- Una carenza di politiche attive del lavoro efficaci.
La pandemia ha accelerato alcune dinamiche già presenti, rendendo ancora più evidente il divario tra i lavoratori qualificati e quelli a rischio di esclusione sociale.
Le difficoltà delle aziende romane: mancano competenze e strumenti
Molte imprese romane, soprattutto piccole e medie, segnalano la difficoltà nel trovare personale adeguatamente formato. Questo problema è particolarmente sentito nei settori della ristorazione, del turismo, dell’artigianato e dei servizi alla persona. Le aziende faticano a crescere e a innovare, frenate da un contesto normativo complesso, da costi elevati e da un mercato del lavoro poco dinamico.
L’assessora Claudia Pratelli, in un’intervista rilasciata a RomaToday, ha sottolineato come sia necessario “un patto per il lavoro che coinvolga istituzioni, imprese, sindacati e mondo della formazione”. Solo attraverso una strategia condivisa sarà possibile colmare il gap tra domanda e offerta e rilanciare l’occupazione a Roma.
Le politiche del Comune di Roma per l’occupazione
Il Campidoglio ha avviato una serie di iniziative per contrastare la disoccupazione e sostenere le aziende locali. Tra le principali azioni messe in campo troviamo:
- Il potenziamento dei Centri per l’Impiego e della rete dei servizi per il lavoro.
- La promozione di percorsi di formazione professionalizzante in collaborazione con enti accreditati.
- Il sostegno all’autoimprenditorialità, con bandi e incentivi per le start-up.
- Progetti per l’inclusione lavorativa di categorie svantaggiate.
Inoltre, è stato attivato un Osservatorio permanente sull’occupazione, con l’obiettivo di monitorare i trend del mercato del lavoro e orientare le politiche pubbliche in modo più efficace.
Giovani e lavoro: una generazione a rischio
I giovani romani sono tra i più colpiti dalla crisi occupazionale. La mancanza di opportunità, unita alla diffusione di contratti precari e mal retribuiti, spinge molti a cercare lavoro altrove o a rinunciare a percorsi professionali coerenti con i propri studi. Questo fenomeno, noto come “brain drain”, rappresenta una perdita enorme per la città in termini di capitale umano e innovazione.
Per contrastare questo trend, il Comune ha avviato programmi di orientamento e tirocini retribuiti, in collaborazione con le università e le imprese del territorio. Tuttavia, secondo gli esperti, serve un cambio di passo, con investimenti strutturali in politiche giovanili e un maggiore raccordo tra scuola, università e mondo del lavoro.
Il ruolo della formazione: competenze per il futuro
Uno dei nodi centrali della crisi occupazionale romana è rappresentato dal disallineamento tra le competenze richieste dal mercato e quelle effettivamente possedute dai lavoratori. Per affrontare questo problema, è fondamentale investire nella formazione continua e nella riqualificazione professionale.
In particolare, le aree su cui puntare sono:
- Competenze digitali e tecnologiche.
- Green economy e sostenibilità ambientale.
- Servizi alla persona e assistenza socio-sanitaria.
- Turismo culturale e creativo.
Il Comune di Roma sta lavorando per creare sinergie con le agenzie formative, le scuole professionali e il mondo universitario, al fine di costruire percorsi formativi più aderenti alle reali esigenze del sistema produttivo.
Occupazione femminile: ancora troppe barriere
Un altro tema centrale è quello dell’occupazione femminile a Roma. Le donne continuano a essere penalizzate da un mercato del lavoro che non garantisce pari opportunità. Il tasso di occupazione femminile è inferiore alla media nazionale e molte donne si trovano costrette a scegliere tra carriera e famiglia, soprattutto in assenza di servizi adeguati come asili nido e orari flessibili.
Il Comune ha avviato alcuni progetti pilota per favorire l’occupazione femminile, tra cui:
- Voucher per la conciliazione vita-lavoro.
- Incentivi per le aziende che assumono donne in uscita dal mercato del lavoro.
- Sportelli dedicati all’empowerment femminile.
Ma per ottenere risultati duraturi è necessario un impegno coordinato a livello istituzionale e culturale.
Le prospettive per il futuro: verso un nuovo modello di sviluppo
La crisi occupazionale che Roma sta attraversando può diventare un’occasione per ripensare il modello di sviluppo della città. Serve una visione di lungo periodo che metta al centro il lavoro dignitoso, la sostenibilità e l’innovazione. Le politiche pubbliche devono essere accompagnate da un forte coinvolgimento del settore privato, del terzo settore e dei cittadini.
Tra le proposte in discussione troviamo:
- La creazione di un’agenzia per lo sviluppo economico e l’occupazione.
- La valorizzazione delle periferie attraverso investimenti in infrastrutture e servizi.
- Il rafforzamento delle filiere produttive locali.
- La promozione del lavoro agile e delle nuove forme di impiego.
Come sottolineato da Claudia Pratelli, “non possiamo affidarci solo alla ripresa economica spontanea: servono politiche pubbliche coraggiose e investimenti mirati”. Solo così Roma potrà affrontare con successo le sfide del presente e costruire un futuro più inclusivo e sostenibile.
Un nuovo patto per il lavoro a Roma: la sfida della coesione sociale
La situazione dell’occupazione a Roma richiede un’azione collettiva e integrata. Le istituzioni devono lavorare in sinergia con imprese, sindacati, mondo della formazione e cittadini per costruire un nuovo patto per il lavoro. Solo attraverso un approccio partecipativo sarà possibile affrontare le disuguaglianze, valorizzare le risorse umane e rilanciare la competitività del sistema economico romano.
Per approfondire ulteriormente il tema, è possibile consultare anche il portale Istat dedicato al lavoro e il sito ufficiale del Dipartimento Politiche Sociali del Comune di Roma.
